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Auxiliaire de puériculture

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Auxiliaire de puériculture

L’Auxiliaire de Puériculture exerce son activité sous la responsabilité de l’infirmier ou de la puéricultrice dans le cadre du rôle qui relève de l’initiative de celui-ci, défini par les articles R.4311-3 à 4311-5 du code de la santé publique relatifs aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmière.
Dans les établissements et services d’accueil des enfants de moins de 6 ans, l’activité est encadrée par les articles R 2324-16 à R2324-47 du code de la santé publique.
Il dispense dans le cadre du rôle propre de l’infirmier ou de la puéricultrice, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins et réalise des activités d’éveil et d’éducation pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de l’enfant.
Son rôle s’inscrit dans une approche globale de l’enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité.
L’Auxiliaire de Puériculture participe à l’accueil et à l’intégration sociale d’enfants en situation de handicap, atteints de maladies chroniques, ou en situation de risque d’exclusion.

Objectifs

• Etre acteur de promotion de santé
• Accompagner les enfants et les adolescents dans leur développement à travers des activités d'éveil et d'éducation et dans les actes de la vie quotidienne
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort qui sont une réponse adaptée aux besoins et aux demandes des différentes populations quels que soient leur milieu de vie et leur environnement social et culturel
• Participer aux soins palliatifs
• Actualiser ses connaissances et de faire évoluer ses compétences au service de son projet professionnel
• S'engager dans sa fonction et de collaborer avec les différents partenaires de santé au sein d'une équipe interprofessionnelle

Public

Aucune condition n'est requise pour se présenter à l'épreuve écrite d'admissibilité

Conditions pour l'épreuve d'admissibilité :
Etre âgé(e) de 17 ans au moins à l'entrée en formation.
Conformément à la nouvelle réglementation, aucune condition de diplôme n'est requise pour se présenter à l'épreuve d'admissibilité.

Conditions pour l'épreuve d'admission :
Avoir passé avec succès l'épreuve d'admissibilité

Durée

1435 h

Pré-requis
Contenu
Les +
Coût et financement
Dates et inscription

Pré-requis

Les épreuves de sélection comprennent une épreuve écrite d'admissibilité et une épreuve orale d'admission.

Sont dispensés de l'épreuve écritede culture générale :
- Les candidats titulaires d'un titre ou diplôme homologué au minimum niveau IV ou enregistré à ce niveau au répertoire national de certification professionnelle, délivré dans le système de formation initiale ou continue français,
- Les candidats titulaires d'un titre ou du diplôme du secteur sanitaire ou social homologué au minimum au niveau V, délivré dans le système de formation initiale ou continue français,
- Les candidats titulaires d'un titre ou diplôme étranger leur permettant d'accéder directement à des études universitaires dans le pays où il a été obtenu,
- Les étudiants ayant suivi une première année d'études conduisant au diplôme d'Etat d'infirmier et n'ayant pas été admis en deuxième année.

L'épreuve écritede culture générale, anonyme, d'une durée de deux heures, est notée sur 20. Elle se décompose en deux parties, l'une à partir d'un texte de culture générale et l'autre une série de 10 questions de biologie humaine mathématiques et opérations numériques de base.
le test d'aptirude, épreucve d'une durée d'une heure trente, notée sur 20 points.
pour être declarés admissibles, les candidats ayant présenté les deux épreuves écrites doivent obtenir une note égale ou supérieur à 10 sur 20 à chacune d'entres elles.
L'épreuve orale d'admission consiste en un entretien de vingt minutes maximum avec deux membres du jury, précédé de dix minutes de préparation. Cette épreuve est notée sur 20.

Contenu

Contenu de la formation

• L’accompagnement d’un enfant dans les activités d’éveil et de la vie quotidienne
• L’état clinique d’une personne à tout âge de la vie
• Les soins à l’enfant
• Ergonomie
• Relation – communication
• Hygiène des locaux HOSPITALIERS
• Transmissions des informations
• Organisation du travail

Capacité d'accueil

Les +

Méthodes pédagogiques

• Analyse de pratiques professionnelles
• Travaux dirigés de groupe
• Séances d'apprentissages pratiques et gestuels ou travaux pratiques
• Suivi pédagogique personnalisé
• Recherche et utilisation de documents
• Participation à des actions ponctuelles ou habituelles du terrain
• Accompagnement dans le projet de formation et le projet professionnel à travers le suivi pédagogique de l'élève

Intervenants

Formateurs permanents, intervenants extérieurs, experts dans les différents domaines de la formation

Validation

Diplôme d'Etat de niveau 5

Coût et financement

Coût

Tarifs 2017 :
Le coût régional de référence fixé par la région Grand Est se décompose en :
frais de formation, opposable à tous financeurs 4816€
frais de dossier, restant au change de l’élève 184€
Pour les élèves n’ayant aucun lien juridique avec un employeur les frais de formation (4816€) sont intégralement pris en charge par la région, avec possibilité de rémunération de pôle emploi selon vos droits.
Pour les élèves en reconversion professionnelle, il vous appartient de déposer un dossier auprès de votre employeur dans le cadre d’un Congé Individuel de Formation.(CIF)
A prévoir première semaine de rentrée :
Achat obligatoire de 2 tenues professionnelles « tunique-pantalon » 44€
Adhésion assurance obligatoire 9€