Institut Régional de Formation
Sanitaire et Sociale Grand Est

Contenu de la formation AS

La formation est d’une durée de 10 mois (41 semaines) et débute en septembre.

Elle comprend huit modules en institut de formation et 6 stages cliniques.

Les modules de formation sont les suivants :

•  Module 1 : Accompagnement d’une personne dans les activités de la vie quotidienne
•  Module 2 : L’état clinique d’une personne
•  Module 3 : Les soins
•  Module 4 : Ergonomie
•  Module 5 : Relation – Communication
•  Module 6 : Hygiène des locaux hospitaliers
•  Module 7 : Transmission des Informations
•  Module 8 : Organisation du travail

Les Stages.

De 140 heures chacun, et réalisés dans des structures sanitaires, sociales ou médico- sociales, sont les suivants :

•  Service de court séjour : médecine ;
•  Service de court séjour : chirurgie ;
•  Service de moyen ou long séjour : personnes âgées ou handicapées
•  Service de santé mentale ou service de psychiatrie ;
•  Secteur extrahospitalier ;
•  Structure optionnelle.

Leur insertion dans le parcours de formation permet l’acquisition progressive des compétences par l’élève par la mise en pratique des modules de connaissances théoriques.

Durant cette formation les élèves bénéficient de :

•  7 semaines de congé pour les élèves débutant leur scolarité en janvier
•  3 semaines de congé pour les élèves débutant leur scolarité en septembre

Les conditions d'admissibilité :

Le ministère de la santé a annoncé la suppression des concours d'entrée dans la formation d’aide-soignant dès la rentrée de septembre 2020. Les concertations se poursuivent dans le cadre du groupe de travail ministériel afin d’affiner le mode de sélection qui se fera, à priori, sur dossier. Au regard de cette évolution, et dans l’attente de la publication au Journal Officiel, précisant les nouvelles modalités de sélection-admission, les Instituts régionaux de formation de la Croix-Rouge française proposent aux candidats un parcours d’accompagnement personnalisé.
Ce parcours permet de découvrir le métier et l’environnement de l’aide-soignant. Chaque candidat pourra trouver une réponse adaptée à ses besoins et ses attentes en vue de confirmer son choix d’orientation. Des ateliers, des stages, des rencontres avec des soignants permettront
d’appréhender la culture et les valeurs du métier ainsi que la place accordée à la relation, au soin et à l’accompagnement de la personne.
Ce parcours d’accompagnement est une opportunité pour faciliter l’intégration et la réussite dans ces formations diplômantes.